Corporate culture
江苏金震为带着奶奶上学的严同学提供5000元助学金。
江苏金震手机连锁商贸有限公司最早成立于1999年, 经历了多年的 发展公司已成为省内规模领先的手机零售企业,是中国移动、苹果、华为、荣耀、三星、vivo、OPPO、 小米等多个著名企业的核心战略合作伙伴。
金震特别认为:做好基础管理与服务具有唯一重要性, 宁可牺牲一时 的销售与发展速度,也要严格规范管理好门店与良好服务于顾客,公司认为:只有做好基础 管理与用户服务,门店的业绩才能长盛不衰。
以行践言:我们认为公司的文化、理念不是张贴在墙上、喊在口头上,而是努力落实到每一天每一件事上,是我们的行动指南与最高行为准则,现在的员工与未来的员工、现在的合作者与将来的合作者、请相信这就是金震。
对员工:尊重认可、关心成长、公平公正、严格要求
对顾客:提供更优质、更专业的服务与体验
对商业伙伴:公平诚信、互利双赢
对股东:使其投入的股本有高于社会平均收益的回报
团队:一个人再怎么样,如果没有好的团队一起奋斗,再拼也是白搭。
以顾客为中心:设身处地的为顾客着想,一切工作以顾客真实需求为愿景开展。
帮助他人:帮助他人才能成就自己,所有的大成功皆是如此。
感恩:没有感恩的心态不可能做好服务,而我们靠服务生存。
诚信:诚实无欺,以结果为导向(不以违背核心价值观为前提),是对诚信最好的诠释。
匠心:专注+本分,把服务、产品等做精做好。
反思:保持谦虚的心态和学习的思维,用实践来验证。
不抱怨:因为抱怨没用。
即刻执行:保证效率,执行力要强。
不拿公司一针一线:不贪小便宜,品德要正直。
抓蛀虫(挖出团队中思想与人物的蛀虫) | 讲规矩 |
顾客至上(服务要换位) | 保证员工收入 |
不弄虚作假 | 上班不玩手机 |
门店要整洁 | 杜绝浪费 |